前職では接客業に携わっていました。倉庫業にも興味があったので、募集をしていた北王流通に応募をしました。

初めはアルバイトとして採用していただき、のちに社員となりました。

普段はフォークリフトを使用しての入庫業務、そして荷物の仕分けを行っています。

私は入社して３年10か月と厚木センター内では古株なので、他のフロアの手伝いにも呼ばれることも多々あります。

しかし色々なフロアに呼ばれると色々な仕事をしなければならず、特に繁忙期であるお盆やお正月は色々と考えるべきことも多く、大変だと感じることもあります。

何よりも北王流通で働かれているみなさんのお人柄です。

センター長などの管理職クラスになっても、私たち社員はもちろんアルバイトのみなさんや派遣の方までよくみてくださっているな、と感じます。

ですので、困ったときも上司に相談しやすい環境であり、どんなことでも「これは相談しづらいな」などと思うことはありません。

私自身入社したての頃はあまり管理職の方と話すことはありませんでしたが、上司のみなさんからたくさん話しかけていただいたので自然に心を開くことができました。

とても風通しのよい、良い職場だと感じています。

私が新人の皆さんの教育の際に意識していることは３つあります。

１つ目は、仕事の基礎的な部分から取り組んでもらい、難易度の高いお仕事については初めからではなく徐々にお任せするようにしていくことです。

２つ目は新人さんからは目を離さないようにし、怪我や事故を起こしてしまわないようしっかりとフォローすることです。

３つ目は私だけでなく他の社員のみなさんからも学ぶようお伝えすることです。

もちろん新人の皆さんが分からないところは私の分かる範囲で教えますが、私よりも経験がある社員の皆さんの動きもしっかりと見て多くのことを学んでいただけるように、お伝えしています。

今は新型コロナウイルス流行の影響もあり食事なども行くことができないので、職場で会ったときや休憩が偶然重なったときしか話す機会はありません。

それでも、社員同士の仲はとても良いのです。私が北王流通に入社した当初は、各フロアに挨拶に行き、他フロアの方々と交流することもありました。

新人の皆さんに対しても、私を含めた社員全員が自身の若手の頃を思い出し、気さくに接していると思います。