従業員のモチベーションと創意工夫を最大限引き出す、特色豊かな制度!
弊社では、定められた業務を予定時間内に終了できた際に手当を支給する「効率改善手当」を設けるなど、単に長時間働くことのみを評価するのではなく効率的な働き方をするモチベーションが高まるように工夫を凝らしています。
毎月、社内勉強会を開いて業務を改善する提案・要望を提出すると手当が支給される制度もあり、従業員一人ひとりのアイディアを積極的に取り入れる文化がある会社です。
さらに、美味しいお米を社員割引で購入できる制度や、一定の安全基準をクリアした従業員にお米をプレゼントする「無事故米」など、ユニークな制度もご用意しています。